北京市温暖基金会始建于1995年，前身为北京市职工送温暖基金会，是经北京市民政局批准的公募基金会，隶属于北京市总工会。自成立以来，基金会积极发扬职工互助互济的精神，筹集资金解决职工困难，已提供帮扶资金累计一亿余万元，受众30余万户，已成为北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。2013年12月24日，北京市温暖基金会平安夜爱心义卖活动在北京伯豪瑞廷酒店一层和五层大厅举行。现场北京市温暖基金会秘书长郭建强接受了中华慈善新闻网的专访。
中华慈善新闻网：温暖基金会平安夜首次尝试开展义卖爱心活动的初衷是什么？现场义卖的情况是怎样的？
郭建强：2009年之后，温暖基金会开始涉及文化拓展项目，一方面是面向职工的困难，我们现在的项目主要面向职工大病救助 ；另一方面是面向困难职工。社会对慈善公益组织的要求特别高，作为公募基金会我们也要向专业化、规范化、社会化的方向发展，基于此，基金会需要做好三件事：怎么筹集资金；怎么使用好资金；完善基金会内部管理。做好这三件事，是我们基金会的一个发展目标，这次的义卖活动就是社会化筹资的一种方式。通过爱心企业、爱心社会组织参加义卖，所得义卖款一部分捐赠给基金会，然后我们用这部分善款来定向帮助一些因病致贫的职工。
这次义卖活动也是一种尝试，现场参与义卖的企业一共有8家，分别来自北京市温暖基金会“职工服务公益孵化项目”资助的社会公益机构，北京市劳模、社会爱心企业，所得款项将全部用于因大病而导致家庭生活困难的职工救助。义卖除现场销售义卖品，还设立了捐款箱，全天共获捐款近2000元。同时，我们还设立了互换环节，鼓励职工将闲置物品带到现场进行互换，互相帮助，互相联系，搭建爱心平台。
中华慈善新闻网：两节期间温暖基金会还会开展哪些活动？基金会在实施公益透明化、社会化、专业化各方面都采取了哪些举措？
郭建强：两节期间我们开展的活动包括：一、“暖·爱心”互助温暖义卖活动。这样的义卖活动今后也会成为系列活动，善款将捐助给因病致贫的职工。 通过 “温暖包”项目，在2014年春节期间我们选出几十个典型的、需要帮助的困难职工进行救助。因病致贫的职工标准是：北京市家庭人均收入低于740元/月的职工，因为个人大病而导致家庭困难。
“温暖包”项目是北京市温暖基金会于2010年1月发起的公益项目，常年向社会募集资金，定向资助临时困难职工家庭，通过“京卡.互助服务卡”进行发放，旨在让他们过一个温暖祥和的春节。温暖基金会近期会将因病致困的职工资料进行收集整理，形成温暖包，发布于暖爱心互助行动专项网站，进行社会公募。每一个温暖包代表一个因病致困的家庭，号召社会各界爱心人士对他们进行一对一的直接救助。这是北京市温暖基金会公益透明化、社会化、专业化的又一举措，为北京市民搭建了全新的公益互动平台。
二、针对特定人群展开的活动，如环卫职工、的士司机、教职员工和保安人员，4个专项基金面对4个群体展开救助活动。救助有不同的救助比例，救助金超过一万元以上的，我们会现场与对方联系，沟通了解情况把救助金直接交到救助方手里。
中华慈善新闻网：您怎么看待现在中国公众对公益这种不信任的态度？
郭建强：目前，对整个社会环境、慈善环境，大家还是有误解的。人们觉得捐款好像都是没有成本的，捐出一百那么这一百就都要用在救助者身上。其实这一百元用到救助者身上是有成本的，工作人员在策划、组织、发放到救助者手中，各个环节中要有一定消耗，但是对这些大众没有一个共识。
社会供给公益机构一些更专业、更透明的支持，在整个大环境中形成良性循环，包括将来达到每个人用自己工资的一部分来做公益，这种状态是非常理想的。但是现在，由于方方面面的一些事件的影响，举办一个募捐活动，有些人有时会有抵触情绪，所以传播正能量的慈善理念非常重要，慈善不是无成本的，慈善也不是悲情慈善，慈善是时尚快乐的。
中华慈善新闻网：温暖基金会今后的发展方向是怎样规划的？
郭建强：首先，基金会的发展方向明确，就是面对职工群体，当然别的方面我们也在涉及，比如助学，上不起大学的我们也会救助。北京市政府、民政局给予第一年上大学低保家庭每年4500元，所以第一年我们就不重复救助， 我们从第二年开始救助，每年2000元。政府现在负责不到的或者是相对薄弱的的地方，我们来做一些事情。
第二，项目要做的更专业、更规范，支持项目运作的一些机制性东西需要更完善。以志愿者队伍建设为例，高校学生是活动型志愿者，而我们理想化志愿者是需要更专业的，能运用综合能力来解决实际问题。下一步我们打算从受到救助的职工中或者受助职工亲属中发展志愿者，因为他们有过亲身的经历，希望他们可以在受到社会救助的同时，也能反哺社会，形成一种循环的模式。
第三，利用新媒体，做好微公益，通过微博、微信开展活动。我们希望，通过好的方式从职工本身出发，把慈善公益理念传播出去，影响社会。我们会踏踏实实做好基础，通过好的项目来吸引更多的人关注到基金会，这次义卖作为活动的一个开端，今后孵化项目、义诊，义赛等活动都会陆续开展。
新时期，北京市温暖基金会将继续立足工会，以职工为纽带，本着“职工帮助职工、家庭帮助家庭、企业帮助企业”的互助互济理念，围绕职工困难、职工发展设置公益项目，开展助医、助学、助困、助老、技能扶植、创就业、心理辅导活动，服务职工家庭、企业和社区，努力打造以职工为核心、以职工家庭为基础的公益服务平台，确保募集资金社会化、规范化，专业化。不段的丰富筹资的方式，搭建交流平台，带动社会广泛参与温暖事业。(何星杰 刘一萱)（中华慈善总会新闻界志愿者慈善促进工作委员会）
